Dikkat… Zorunlu Bireysel Emekliliğe Katılımda Son Günler

6740 sayılı Kanunla, 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda yapılan düzenlemeyle, çalışanların otomatik olarak bir emeklilik planına dâhil edilmesi zorunluluğu getirilmiş ve buna ilişkin çıkarılan yönetmeliğe göre, Bakanlar Kurulu kararı ile 01.01.2017   tarihinden itibaren  yürürlüğe konulmuştur. Söz konusu kanun ve buna ilişkin çıkarılan yönetmelik hükümlerine göre, özel ve kamu sektöründe çalışanlardan, Türk vatandaşı olan ve 45 yaşını doldurmamış tüm çalışanların, işverenleri aracılığıyla Bireysel Emeklilik Sistemine işçi sayısına göre kademeli olarak dahil edilmeleri zorunlu bulunmaktadır.

 

Çalışan sayısı 10 ve üzerinde ancak 50’den az olan işyerlerinde;

01.07.2018 tarihinden itibaren,

Bireysel Emeklilik Sistemi zorunlu olarak uygulanacaktır.

Yukarıda ki bilgiler doğrultusunda işverenler 31 Temmuz 2018 e kadar  aşağıda yazılmış olan emeklilik şirketlerinden en az biriyle sözleşme imzalamak zorundadır. Sözleşme tarihi itibari ile çalışmaya devam etmekte olan ve 45 yaşını doldurmamış tüm personeller sisteme dahil olmak zorundadır.

Sisteme dahil olan personeller adına, işverenler personel maaşlarının brüt tutarından en az %3 kesinti yapıp, personel maaşlarının ödendiği günü takip eden ilk iş günü içerisinde sisteme yatırmak zorundadır.  Maaşların ödendiği günü takip eden iş günü sisteme aktarım yapılmaz ise, unutulan personel başına 100 TL idari para cezası uygulanacaktır.

1. Aegon Emeklillik ve Hayat A.Ş.
2. Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş.
3. Allianz Yaşam ve Emeklilik A.Ş.
4. Anadolu Hayat ve Emeklilik A.Ş.
5. Asya Emeklilik ve Hayat Ş.
6. Avivasa Emeklilik ve Hayat Ş.
7. Axa Hayat ve Emeklilik A.Ş.
8. BNP Paribas Cardif Emeklilik A.Ş.
9. Cigna Finans Emeklilik ve Hayat Ş.
10. Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş.
11. Garanti Emeklilik ve Hayat Ş.
12. Groupama Emeklilik A.Ş.
13. Halk Hayat ve Emeklilik A.Ş.
14. NN Hayat ve Emeklilik A.Ş.
15. Katılım Emeklilik ve Hayat A.Ş
16. Metlife Emeklilik ve Hayat A.Ş
17. Vakıf Emeklilik  Ş.
18. Ziraat Hayat ve Emeklilik A.Ş